5月22日上午， 北京市社会组织孵化平台建设运营规范（以下简称：《规范》）研讨座谈会在北京市社会组织发展服务中心（简称：中心）举办，北京市民政局社团办服务发展处副处长柯哲力、中心运营方北京市协作者社会工作发展中心主任李涛，中心社会工作者史园园、白先枝，以及民政部全国社会工作标准技术委员会秘书长邹学银、明德公益研究中心副主任王彩霞、北京七悦社会公益服务中心项目主管侯珺和北京市石景山区芯动力社会组织发展中心等六家区街平台的代表参与了此次研讨。
柯哲力表示，为有效贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》（中办发〔2016〕46号）、北京市民政局关于社会组织培育孵化体系建设的指导意见（京民社发〔2017〕61号 ），形成“上下贯通、覆盖广泛、资源整合、专业规范、多层次、多类型”的市、区、街三级社会组织培育孵化体系，由北京市民政局社团办牵头，北京市社会组织发展服务中心联合区街平台及相关领域专家，共同参与制定该《规范》，旨在促进北京市各级社会组织培育孵化平台在基本配置、服务提供和管理制度等方面的标准化建设，以标准化来提升服务。
会上，来自北京市石景山区芯动力社会组织发展中心等六家区街平台的代表结合自身运营平台过程的经验，对场地空间、人员配置、运营资金等问题做了集中讨论。邹学银等专家则从文件呈现形式、平台规划原则、成效评估等方面对《规范》提出了意见和建议。
在会议最后阶段，李涛将专家代表的意见进行了梳理，并期待《规范》能促使相关部门解放思想，把培育孵化平台建设看成是推动社会组织有效的服务民生和参与社会治理的重要举措；同时能对社会组织和行业的发展起到适度引领的作用。据了解，中心后续将结合此次专家的意见和建议进行《规范》的修订，该《规范》预计于今年九月正式发布。
目前我国在社会组织培育孵化方面还没有出台相应的规范，北京市在推进首都社会组织建设方面一直先行先试，此次《规范》的制定将为社会组织培育孵化平台的运营提供指导，同时也为政府购买服务、平台运营方工作成效评价提供依据。
【此岗位由协作者创始人李涛主任定期督导，亲自带领成长。】
一、职位描述
遵循协作者服务理念，基于服务对象需求，制定社会工作服务部门的工作目标与行动策略，并带领部门成员实施与评估。
1、统筹管理部门工作，保障各个服务项目有序发展。
2、负责重点服务项目的开发管理。
3、负责服务模式的总结提炼。
4、开拓和维护发展多元合作伙伴关系。
二、应聘要求
1、本科及以上学历；社会工作专业优先、公共管理等相关专业也可。
2、至少3年以上社会组织管理工作经验或社会工作服务经验。
3、具备相关的组织管理，项目管理，财务管理能力。
4、有扎实的文字功底，文笔好，思维敏捷，创新意识佳；
5、适应出差青岛周边，北京。
备注：条件不能完全符合者，可从主管助理岗位开始。
上述各岗位同步招募稳定实习3个月及以上的实习生，有意向者可电邮联系。邮件主题请注明：“实习+岗位+姓名+工作地点+信息来源”。
福利待遇
1、超有爱的团队，在你遇到困难时义无反顾挺身而出的同事。
2、薪酬待遇：面议。
3、每年至少10天以上带薪专业能力建设机会。
4、上岗前专业培训，以及定期的专业学习，跨部门合作学习。
5、一流的实务督导，提供多元化成长支持。
6、社会保险/年终奖/购房补助（或购买公积金）/带薪年假/在职学习进修资助/年度体检/生日会/读书基金/节日福利等等。
应聘方法
1、请务必在邮件主题写明“应聘岗位+姓名+工作地点+招聘信息来源”。
2、请提交简历一份、能证明你专业能力的相关作品，以及为何应聘本职位的文章一篇；发送至xiezuozhe_zhaopin@163.com 。
3、很抱歉我们未能一一答复。符合上述职位的应聘者，我们将在收到求职资料五个工作日内联系。
新浪微博：@北京协作者 @南京协作者 @珠海协作者
微信公众号：协作者云社工，协作者云公益
网站：http://www.facilitator.org.cn/
北京市社会组织发展服务中心（简称中心）是由北京市民政局举办，委托北京市协作者社会工作发展中心运营的市级支持平台。其服务不仅包含了培育孵化、能力建设、学习交流和资源交易等支持性组织的一般性职能，还承担了政策咨询、年检辅导、引荐登记注册等事务性服务职能，是促进社会组织管理改革及政府转移职能与社会组织“政社合作”的创新平台。电话：010-65396188
邮箱：bsdc2016@126.com
如果您希望了解“云公益”往期其他内容，可点击以下链接：
专业支持 | “校社合作”开启社会组织人才对接新模式
点击以下链接，参与中心更多服务
北京市社会组织发展服务中心，欢迎走进社会组织的家
协作者云公益｜见证公益力量
微信ID：xiezuozheyungongyi
说明：“协作者云公益”、“协作者云社工”微信公众号发布内容，除特别说明，均为原创，使用文中内容请注明出处及作者，否则将追究法律责任。